L'U.O. Personale cura la gestione amministrativa, giuridica ed economica del personale dipendente, assicurando la corretta applicazione della normativa di settore, delle disposizioni contrattuali e degli indirizzi organizzativi dell'Ente.

L'U.O. presidia l'intero ciclo di gestione del rapporto di lavoro, dalla programmazione e acquisizione delle risorse umane fino alla cessazione del servizio, curando i procedimenti amministrativi connessi all'assunzione, allo sviluppo professionale e alla gestione delle posizioni del personale. Garantisce inoltre la gestione degli istituti contrattuali, delle presenze e delle assenze, nonché degli adempimenti relativi al trattamento economico e previdenziale dei dipendenti.

Fornisce supporto agli organi e alla direzione nelle attività di organizzazione del lavoro e nelle relazioni sindacali, collaborando alla predisposizione degli atti e dei documenti inerenti alla contrattazione integrativa e agli altri istituti previsti dalla disciplina del pubblico impiego.

L'U.O. cura inoltre i rapporti con gli enti e le amministrazioni competenti in materia di lavoro, previdenza, assistenza e fiscalità, assicurando il corretto assolvimento degli obblighi dichiarativi, contributivi e informativi previsti dalla normativa vigente. Gestisce infine le procedure selettive e concorsuali per il reclutamento del personale e ogni altra attività connessa alla valorizzazione e amministrazione delle risorse umane dell'Ente.

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