La Direzione costituisce il vertice gestionale e amministrativo dell'Azienda ed è affidata al Direttore, organo dell'Ente ai sensi della Legge Regionale n. 7/2005. Al Direttore compete la responsabilità della gestione complessiva dell'Azienda, assicurando l'attuazione degli indirizzi definiti dagli organi di governo e il perseguimento delle finalità istituzionali nel rispetto dei principi di legalità, efficacia, efficienza, economicità, trasparenza e buon andamento dell'azione amministrativa.

Il Direttore esercita le funzioni dirigenziali attribuite dalla normativa vigente ed è responsabile della gestione amministrativa, finanziaria, tecnica e organizzativa dell'Ente. A tal fine adotta gli atti e i provvedimenti di competenza, coordina le strutture organizzative aziendali, sovrintende all'impiego delle risorse umane, strumentali ed economiche e garantisce l'unitarietà dell'azione amministrativa e gestionale.

Nell'ambito delle proprie attribuzioni, il Direttore cura la programmazione e il controllo delle attività aziendali, promuove il miglioramento continuo dell'organizzazione e dei servizi, assicura il coordinamento tra le diverse aree operative e verifica il raggiungimento degli obiettivi assegnati.

Ai sensi della normativa vigente, il Direttore assume le funzioni di Datore di Lavoro e ogni altra responsabilità attribuita dalla legge in materia di organizzazione, gestione e sicurezza dei luoghi di lavoro, esercitando i relativi poteri di indirizzo, vigilanza e controllo.

Il Direttore assicura inoltre il presidio degli adempimenti inerenti alle funzioni di garanzia istituzionale, di vigilanza, controllo, prevenzione e conformità normativa attribuite all'Azienda dalla legislazione vigente, assumendo direttamente o mediante specifiche designazioni gli incarichi e le responsabilità previsti dall'ordinamento. A tal fine si avvale del supporto delle strutture organizzative competenti e dell'U.O. Segreteria, che garantisce il coordinamento amministrativo e operativo delle attività connesse.

La Direzione cura i rapporti istituzionali con enti pubblici, autorità, organismi di controllo e soggetti esterni, assicurando il corretto assolvimento degli obblighi informativi, dichiarativi e di rendicontazione previsti dalla normativa. Promuove inoltre la qualità dei servizi, l'innovazione organizzativa, la valorizzazione delle risorse umane e lo sviluppo delle politiche aziendali, perseguendo il costante miglioramento delle prestazioni erogate e la tutela degli interessi degli utenti e della collettività di riferimento.

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